HD:1999:67
- Ämnesord
- Arbetsavtal - Ändring av villkor i arbetsavtalRättshandling - Tolkning av rättshandling - Standardavtal
- År för fallet
- 1999
- Meddelats
- Diarienummer
- S97/2133
- Liggare
- 1406
- Föredragningsdag
Omröstn.
I arbetsavtalet för en arbetstagare, anställd av en stad, hade antecknats att pensionsåldern var 55 år och att pensionssystemet var ùKVTELù. Staden ansågs ha avsett att arbetstagarens pensionsskydd bestämdes enligt det s.k. KVTEL-systemet enligt lagen om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare (kunnallisten viranhaltijain ja työntekijäin eläkelaki = KVTEL) och att arbetstagarens pensionsålder var 55 år enligt detta system vid ingången av avtalet. Även arbetstagaren borde ha förstått detta. Då möjligheten att KVTEL-systemet ändrades således också var ett villkor i anställningsförhållandet, hade staden till följd av att lagen hade ändrats rätt att ensidigt ändra villkoret som gällde pensionsåldern.
Hela rättsfallet är i FKKO-registret.